培训师

岗位职责：

1）依照公司培训策略，根据公司实际情况，制定公司技术培训年度、季度计划并落实，完成培训工作指标；

2）按照制定的年度、季度培训计划组织实施并确保计划的有序进行；

3）收集相关专业技术对课程内容、授课形式的合理化建议，组织进行培训效果评估。结合评估与上级及时沟通并调整培训课程内容、授课形式等。

岗位要求：

1）大专理工科以上学历，2年以上工作经验，有半导体/行业经验或资源优先；

2）较强的语言表达能力、沟通能力、计划执行能力以及主动协调解决问题能力，富有感染力和极强学习能力；

3）工作认真、细致、责任意识强；

4）能接受出差。